我們生活在一個(gè)形形色色的社會(huì)當(dāng)中，每個(gè)年輕人都有他獨(dú)有的個(gè)性和處事方法。但有一點(diǎn)必須認(rèn)清，食人之祿，忠人之事?，F(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，沒有什么社會(huì)背景的老板都處在保本邊緣垂死掙扎。他們之所以花錢養(yǎng)著我們是因?yàn)樗€對(duì)未來存有一絲念想！一個(gè)廣告公司的小老板他是這個(gè)公司的主要?jiǎng)趧?dòng)者，他可不是什么剝削階級(jí)。一個(gè)沒什么官僚背景的創(chuàng)業(yè)者他的每一份錢都是血和汗。我們拿著老板的血汗就要忠誠于他，我們靠他吃飯卻還要在背后對(duì)他指指點(diǎn)點(diǎn)，好像他還不如你似的，天長(zhǎng)日久花樣百出。以下我們列舉常見的幾種員工，共大家借鑒和思考，看自己是這其中的哪一類？

好員工個(gè)例：1、按時(shí)上班，每次公司開門時(shí)她已經(jīng)在那里等候，總是按規(guī)定的時(shí)間或早幾分鐘。如果有要緊的活沒干完就會(huì)推遲下班，如果到了下班時(shí)間而手頭上工作已經(jīng)做完，她也要問經(jīng)理再有沒有其它要做的，當(dāng)然一般情況下是沒有的，但這種態(tài)度就最能表明這名員工對(duì)公司的責(zé)任心。

好員工個(gè)例：2、不但負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)而且對(duì)公司的物品安全等都很操心，看有經(jīng)理放到外面的重要物品就及時(shí)提醒。盡可能地給公司拉一些業(yè)務(wù)，雖然不是分內(nèi)之事。也會(huì)給經(jīng)理提出些合理的意見和建議。

差員工個(gè)例：3、規(guī)定上班時(shí)間8：30，其人上崗第一天按時(shí)、第二天晚10分鐘、第三天又晚10分鐘，以此疊加，最后的上班穩(wěn)定在9：30左右。上班后先進(jìn)入廁所，用時(shí)10分鐘出來后睡意初醒，他是不是在廁所里吃早餐？只有他自己知道。設(shè)計(jì)10個(gè)東西有6個(gè)錯(cuò)誤，在公司好說些自己會(huì)玩刀子之類的幼稚話語。

差員工個(gè)例：4、上班時(shí)間基本與例3相似，由于其為女性，所以又有如下“優(yōu)勢(shì)”：和男性顧客眉來眼去，帶男性朋友來公司聊天而且長(zhǎng)期占用公司有限的坐椅等空間資源。在公司愛搞拉幫結(jié)派，蠱惑其他員工一起來和經(jīng)理講條件。

看看你的公司是否也有這樣的員工？我們應(yīng)該表揚(yáng)還是應(yīng)該懲處？該表揚(yáng)的多多益善！懲處還要分清時(shí)機(jī)，找好替補(bǔ)才可以讓他（她）走人。

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